Напишем сценарий, разработаем оформление, придумаем активности, подберём звёздных артистов, установим звук, свет, экраны и сцену, сделаем фото- и видеоотчёт. Более 20 лет создаём яркие мероприятия по всему миру
Подпишись на полезную рассылку, чтобы первым получать главные новости
Один раз в месяц мы будем отправлять Вам самые интересные материалы.
Обзор: «Настолько ли она хороша? Реакция и разбор вокала Ларисы Долиной от профессионального вокалиста»
ДалееАнна Седокова изложила золотые правила рекрутера
Анна Седокова поделилась собственным экспериментом по найму персонала в коллектив. У себя в инстаграме исполнительница определила несколько милых правил рекрутера, которые она вскрыла для себя, произведя ряд промахов при приёме претендентов на произведение. Артистка подчеркнула, что она раскрыта к разговору и попросила добавлять и поправлять ее. Один из четырех изложенных Анной Седоковой правил выглядит подобающим типом:
- Уважайте свои объем и не сильтесь быть спокойной. Все одинаково вы не эдакая. Все одинаково вы берёте человека, чтобы он организовывал вам удобство. Это ни горько, ни отлично. Это действительность. Не оказывайте друг другу медвежью предложение. И самое основное правило при найме на занятие человека. Он должен быть лучше вас в своём деле. И это трудно зачислить вашему эго. Но, если он не знает в своей ветви больше, чем вы, то это значит, что вы станете всегда его учить и расходовать своё время.
Подписчики отозвали певице, что некоторые ее советы уже обветшали, а также шмальнули поделиться экспериментом при увольнении служащих.
Смотреть эту публикацию в Instagram
Рубрика:Новости артистов