Звёздные ведущие на корпоратив

Не только объявить артиста

На корпоративе ведущий представляет спикеров и номинантов, помогает соблюдать тайминг и переключает гостей между официальной и развлекательной частью. Если в программе есть награждение, важно заранее получить точные должности, имена и порядок выходов. Для встречи партнёров потребуется более сдержанная манера, чем для танцевального вечера сотрудников. Поэтому оценивать кандидатуру лучше по реальным примерам ведения событий сходного формата.

Звёздный ведущий может стать заметным лицом вечера, но медийность не заменяет подготовки. До подтверждения полезно обсудить, готов ли кандидат работать с корпоративной лексикой, представлять руководителей и вести интерактивы. Некоторые выступают только в коротком гостевом формате — это нужно уточнять заранее.

Бриф для сценария

Передайте ведущему цель мероприятия, профиль компании, состав гостей и черновой тайминг. Отдельно отметьте обязательные формулировки, правила упоминания бренда, важные достижения команды и темы, которых следует избегать. Подготовка особенно нужна при вручении наград: ошибки в фамилиях и номинациях заметнее любой удачной импровизации.

Если в вечере участвуют артисты на корпоратив, согласуйте время их выхода и способ представления. Ведущий отвечает за связь эпизодов, а не автоматически за организацию концерта или техническую подготовку сцены. Для полного цикла мероприятия предусмотрена отдельная услуга организации корпоратива.

Условия приглашения

Сообщите PROSTARS дату, место, формат, количество гостей, длительность программы и ожидания по стилю ведения. Агентство поможет проверить доступность кандидата, обсудить гонорар, дорогу, требования к звуку и дополнительные задачи. При необходимости участия в репетиции или записи ролика внесите это в запрос сразу.

Цена ведущего зависит от его имени и объёма работы. Четырёхчасовая программа, короткий выход на награждении и ведение серии событий рассчитываются по-разному; сопоставлять их одной цифрой некорректно.