Напишем сценарий, разработаем оформление, придумаем активности, подберём звёздных артистов, установим звук, свет, экраны и сцену, сделаем фото- и видеоотчёт. Более 20 лет создаём яркие мероприятия по всему миру
Новости по теме
Подпишись на полезную рассылку, чтобы первым получать главные новости
Один раз в месяц мы будем отправлять тебе самые интересные материалы.
Фольклор под новым углом: почему «Курские песни 2.0» нравятся и бумерам, и зумерам, рассказали на пресс-конференции
ДалееАнна Седокова изложила золотые правила рекрутера
Анна Седокова поделилась собственным навыком по найму персонала в коллектив. У себя в инстаграме исполнительница определила несколько милых правил рекрутера, которые она вскрыла для себя, сделав ряд промахов при приёме претендентов на произведение. Артистка подчеркнула, что она раскрыта к разговору и попросила восполнять и поправлять ее. Одна из четырех изложенных Анной Седоковой правил выглядит подобающим типом:
- Уважайте свои норма и не пробуйте быть комфортной. Все одинаково вы не этакая. Все одинаково вы берёте человека, чтобы он творил вам удобство. Это ни нехорошо, ни отлично. Это действительность. Не оказывайте друг другу медвежью предложение. И самое основное правило при найме на занятие человека. Он должен быть лучше вас в своём деле. И это хитро зачислить вашему эго. Но, если он не знает в своей ветви больше, чем вы, то это помечает, что вы станете всегда его учить и расходовать своё время.
Подписчики отозвали певице, что некоторые ее советы уже обветшали, а также просили поделиться экспериментом при увольнении служащих.
Смотреть эту публикацию в Instagram
Рубрика:Новости артистов